江西省金融控股集團有限公司社會招聘2名工作人員的招聘公告

一、集團簡介

   江西省金融控股集團于2015年9月正式組建成立，是江西省政府直管企業，注冊資本金80億元，為江西省首家國有全資金融控股集團。自組建以來，省金控集團秉持省委省政府對其“江西省省屬地方金融機構的投資主體和金融資產的管理平臺，做大做強江西地方金融板塊的主力軍和龍頭企業”的定位和宗旨，緊跟省委省政府決策部署，圍繞服務全省經濟社會發展和自身加快發展兩大目標，以“創新、實干、風控”為企業文化，以“穩健經營、科學管理、防控風險、創新發展”為企業理念，不忘初心，苦干實干。目前已控股或參股江西銀行、贛州銀行、恒邦保險、瑞奇期貨、省信用融資擔保集團、省金融資產公司、省金控租賃公司、省金控資本公司等17家金融機構，基本實現了金融牌照全覆蓋，成為我省地方金融業態最全、業務領域最廣的綜合性金融控股集團。

二、招聘崗位及人數

法律合規部合規管理崗、法律事務崗各1人。

三、崗位職責及任職資格

（一）合規管理崗

1.崗位職責

（1）建立完善集團合規管理體系，跟蹤國內外法律、行業合規動態及企業合規風險變化，及時更新集團合規制度和流程，提供合規改進建議并監督改進落實情況；

（2）制訂、審查和完善企業合規管理制度，推動構建分級分類合規管理制度體系；

（3）提供合規咨詢、合規審查、合規培訓，組織開展合規檢查、跟蹤識別評估合規風險等，撰寫合規報告及相關材料；

（4）熟悉集團各業務流程，有效識別、分析、評估、預警集團及子公司業務的合規風險，提供合規合理化建議，為業務和職能部門合規運行提供支持和保障；

（5）牽頭集團及子公司合規風險治理項目，輸出合規標準和要求，并落實到集團及子企業業務流程中；組織或協助相關部門進行合規方面的培訓，提升管理層及員工合規意識及能力；

（6）負責集團及子公司合規問題整改督辦，促進各類合規問題整改落實；

（7）牽頭集團合規管理信息化建設，推進合規管理數字化轉型；

（8）建立完善集團合規考核和違規責任追究體系，組織開展合規考核和違規問責；

（9）領導交辦的其他工作。

2．報名資格條件

（1）碩士研究生及以上學歷，法律、經濟、金融、財會、審計、企業管理等相關專業；

（2）年齡原則上不超過35周歲（計算至報名截止當月最后一日）；特別優秀的可適當放寬；

（3）熟悉國有企業和金融證券法律法規、監管規則、行業自律準則等；

（4）具有五年及以上合規相關工作經驗（計算至報名截止當月最后一日）；

（5）具備建立完善企業合規管理體系能力，以及合規審查、合規檢查、合規評估與合規風險識別、監測、預警、防范、處置和合規考核、違規責任追究、合規咨詢、合規培訓、合規報告等經驗、技能；

（6）工作細致、認真、有責任心，具有較強的工作抗壓能力、文字撰寫能力、溝通協調能力以及語言表達能力，具有良好的職業操守和團隊合作精神，無犯罪、處罰、處分和不良執業行為記錄。

（二）法律事務崗

1.崗位職責

（1）參與集團及所屬企業公司章程、股東（大）會運行規則、董事會運行規則、監事會運行規則、總經理辦公會運行規則等企業治理規范的制定；

（2）為集團及所屬企業改制重組、并購上市、產權交易、對外擔保、破產重整、和解及清算等重大事項提出法律意見；

（3）根據安排參與集團和所屬企業重大項目的法律調研、論證、談判和實施；

（4）參與集團和所屬企業重要規章制度的制定、法律審查，協助推動建立健全集團所屬企業法律合規機構和工作網絡體系；

（5）審查集團和所屬企業送審的股東（大）會、董事會、監事會、總經理辦公會議案及其他審批事項；

（6）審查集團重大合同、協議，參與有關重大合同、協議的談判和起草工作；對送審各類合同、協議進行法律審查；

（7）參與處理集團和所屬企業訴訟、仲裁、行政復議和聽證等工作；

（8）參與集團公司律師管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓、法律咨詢；

（9）為集團和所屬企業戰略和日常經營管理提供法律支持，參與集團和所屬企業法律合規風險管理，對集團和所屬企業違反法律法規行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；

（10）集團領導交辦的其他事項。

2．報名資格條件

（1）碩士研究生及以上學歷；

（2）年齡原則上不超過35周歲（計算至報名截止當月最后一日）；特別優秀的可適當放寬；

（3）取得律師執業證書或法律職業資格（A證）；

（4）五年及以上企業法務、律師執業或者人民法院民商事審判、執行、破產等相關法律從業經驗（計算至報名截止當月最后一日），至少具備公司治理、投資并購、企業融資、債務重組、知識產權、國有資產交易、金融合規、破產重整與清算、訴訟仲裁、合同起草與審查、法律盡職調查等2-3個領域法律服務能力；

（5）品行端正、性格穩重、工作原則性較強，邏輯判斷和分析解決問題能力、溝通協調能力以及語言表達能力突出，具有良好的職業操守和團隊合作精神，無犯罪、處罰、處分和不良執業行為記錄。

四、招聘程序

（一） 網上報名

在集團官網、江西人才招聘網和前程無憂網等媒體同步發布招聘信息。接收簡歷截止日期為2023年11月6日，逾期不接受報名。

應聘者需掃描下方二維碼，登錄“金控招聘系統”在線報名。

（二）資格審查和初篩

在第三方機構進行簡歷初篩的基礎上，集團人力資源部會同法律合規部，根據招聘條件對初篩入圍者進行資格審查和再次篩選，擇優確定筆試入闈人選，原則上招聘計劃數與確認參加筆試的人數不低于1：5比例。

（三）綜合考核

1.筆試。偏重考核崗位工作職責及公文寫作相關內容；

2.面試。筆試按1：3比例進入面試，考核應聘者的專業水平、應變能力等綜合素質；

3.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，為優選人才，綜合成績低于70分的不予錄用。

（四）背景調查和體檢

根據計劃數1:1的比例，集團人力資源部按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調查和體檢對象（若綜合成績相同的，按面試成績進行排名）。背景調查或體檢不符合要求的，則安排對第二名進行背景調查和體檢。

（五）黨委會研究確定

集團人力資源部將擬錄用人員名單，提交集團黨委會研究確定。

（六）公示

   集團黨委會審議通過后，公示5個工作日。

（七）錄用審批和聘任

公示期滿后無異議，集團人力資源部啟動錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關手續。

五、崗位待遇

簽訂勞動合同，職級和薪酬待遇按集團有關制度執行，提供有競爭力的薪酬待遇。

六、聯系方式

地址：江西省南昌市紅谷灘新區雅苑路196號金控大廈26樓

聯系電話： 0791-83871992、0791-86387893